MAINTENIR ET ACTUALISER SES COMPÉTENCES DE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

Cette formation de maintien et actualisation des compétences est indispensable pour conserver la certification de sauveteur secouriste du travail.

Cette mission répond aux obligations fixées par le code du travail qui impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (art. L.4121-1) ainsi qu’à l’obligation d’organisation des secours (art. R.4224-16) et la présence de secouristes (art. R.4224-15).

L’action du SST s’intègre également dans les obligations faites à l’employeur en matière de prévention des risques professionnels. Elle s’exerce dans le respect des conditions définies par l’entreprise, organisme ou établissement dans lequels il intervient.

Validité du certificat : 2 ans.

Type de Publics :

Tous les salariés d’entreprise.

Prérequis :

Comprendre la langue orale française.
Être titulaire du certificat SST délivré par une entité habilitée.
Les titulaires d’un certificat APS (acteur prévention secours) sont réputés détenir le certificat SST et peuvent également participer à un MAC SST. Dans cette hypothèse, le MAC ne leur permettra de maintenir et actualiser leurs compétences qu’en sauvetage secourisme du travail.

Objectifs :

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable :

Intervenir face à une situation d’accident du travail
Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

Contenu

Contenu théorique

La prévention des risques professionnels dans l’entreprise :

Le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
Les risques professionnels dans une situation de travail
Les actions de prévention

Contenu pratique

Protéger de façon adaptée
Examiner la victime
Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus près de la victime
Secourir la victime de manière appropriée

Méthodes pédagogiques et d’encadrement :

Moyens pédagogiques :

Vidéoprojecteur / Tableau
Ordinateur formateur
Un livret pédagogique
Une connexion internet
Salle de cours
Plan d’intervention du SST
Un défibrillateur automatisé externe de formation avec accessoires
Mannequins avec peaux de visage individuelles (ou dispositif de protection individuelle)
Divers matériels pour la réalisation des simulations
Matériel d’entretien des mannequins et consommable.
Mises en situation

Moyens d’encadrements :

Formateur titulaire du certificat de « formateur SST » ou de « formateur de formateur SST » valide.

Méthodes et techniques pédagogiques :

Théorie : Méthode affirmative et interrogative / technique d’exposé et d’échange
Pratique : Méthode active avec jeux de rôle, mise en simulation.

Modalité de suivi et de validation :

Une feuille d’émargement individuelle par demi-journée (formateur / Apprenant).
Une attestation de formation.
Un certificat de réalisation de la formation.
Une attestation d’assiduité.
Une attestation de compétence délivrée sous forme de carte.

Modalité d’évaluation :

Des évaluations formatives tout au long de la formation, qui se présentera sous diverses formes (interrogation orale, mise en situation, étude de cas…).
Une évaluation sommative en fin de formation sous forme d’une mise en situation pour évaluer la pratique, suivi d’un questionnement simple pour évaluer la théorie.

Modalité d’examen :

Épreuve certificative n°1 (7 minutes par personne)

Cette épreuve est effectuée à partir d’une situation d’accident du travail simulée, tirée au sort et préparée par le formateur.

Il n’est pas demandé au stagiaire de réaliser la totalité de l’action, mais bien de démontrer qu’il a les compétences pour intervenir efficacement face à la situation proposée.

Épreuve certificative n°2 (5 minutes par personne)

Avec comme support la mise en situation de travail simulée de l’épreuve 1, le formateur évaluera le stagiaire au travers d’un questionnement simple portant sur ses compétences en matière de prévention.

L’épreuve peut être réalisée sous différents formats : Entretien direct (individuel) avec le formateur ou en plénière.