Contrat de professionnalisation (Alternance)

Contrat de professionnalisation (Alternance)

De quoi s’agit-il ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance. Ce principe permet d’associer enseignement dans un organisme de formation continue et périodes de mise en pratique au sein d’une ou plusieurs entreprises.

Il vise l’obtention de titres ou diplômes correspondant à l’une des qualifications suivantes :

  • Qualification du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
  • Qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche
  • Qualification figurant sur la liste ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle

L’expérimentation qui permet un parcours de formation « sur-mesure » (pas nécessairement qualifiant ou certifiant) est prolongé jusqu’au 23 décembre 2023.

Les employeurs et les opérateurs de compétences peuvent définir eux-mêmes, en accord avec le salarié, les compétences à acquérir dans le cadre du contrat de professionnalisation.

Qui est concerné ?

Personnes concernées

Le contrat de professionnalisation s’adresse aux personnes suivantes :

Employeurs concernés

  • Tout employeur du secteur privé (entreprise, association, mutuelle, coopérative).
Suite des informations complémentaires sur le site servicepublic.fr
Le contrat de professionnalisation et le cofinancement FNE

Le contrat de professionnalisation avec le GEIQ BTP ENVIRONNEMENT

GEIQ BTP ENVIRONNEMENT